Tanık, bir davada, uyuşmazlığın halli bakımından önem taşıyan ve taraflar arasında çekişmeli bulunan, geçmişte vukua gelmiş bir vakıa veya durum hakkında görme / işitme duyuları vasıtasıyla sahip olduğu bilgiyi mahkemeye
Devamını Oku
Etiket: Tanık
Fazla Çalışma Alacağı Davasında Tanık Beyanları
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Fazla çalışma alacağı davasında tanık beyanları önemli bir delildir. Ancak İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil
Devamını Oku
Fazla Çalışma Davalarında İşyeri Dışından Tanık
Fazla Çalışma Yapıldığını İşçinin Yazılı Deliller Dışında Tanıkla İspatı İmkan Dahilinde Olsa da İşyeri Çalışma Düzenini Bilmeyen ve Bilmesi Mümkün Olmayan İşyeri Dışından Tanık Anlatımına Değer Verilemeyeceği Fazla çalışma yaptığını
Devamını Oku
İş Davalarında Tanık Delilinin Takdiri
İş davalarında işçilerin en önemli delili tanıklardır. İş davalarında tanık delillinin takdiri hakimde olmakla birlikte uygulamada genelde işçi tarafının tanıklarının beyanları işveren tanıklarının beyanlarından daha üstün tutulur. Hatta bu olguyı
Devamını Oku
Fazla Mesai İddiasında Tanık Beyanlarının Geçerliliği
Fazla mesai iddiası tanıkla ispatlanabilir mi ? Haftalık 45 saati aşan ve toplamda haftalık 45 saati aşmasa bile günlük 12 saati veya gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmalar Fazla
Devamını Oku
İşe Girerken Alınan Senet ve Bu Senede Karşı Tanıkla İspat
İş hukuku, hizmet akdinden doğan iş görme yükümlülüğü içinde ve çoğu zaman emeğinden başka geçim olanağı bulunmayan işçiyi korumayı ön planda tutan bir hukuk dalı olarak görülür. Bu nedenle iş
Devamını Oku
YILLIK ÜCRETLİ İZİN ALACAĞININ ÖDENDİĞİNİN İSPATI
44857 sayılı İş Kanunu’nun 3. maddesine göre; İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir
Devamını Oku
İşverene Dava Açan İşçi Aynı İşverene Açılan Başka Bir İş Davasında Tanıklık Yaparsa… “Davamın Tanığı Senin Davacındır”
İş Hukuku’na temel teşkil eden ilkelerden en önemlisinin İşveren için yazılı delillerle ispat külfeti olduğu, işçinin konuya ilişkin olarak tanık dinletmesinin yeterli olduğu günümüzde hemen hemen her iş davası
Devamını Oku
Hafta Tatili Alacağında Tanıkların Çelişkili Beyan Vermesi
4857 sayılı İş Kanunu'nun 46 . maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Kanun'un 63. maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması şartıyla, yedi günlük zaman dilimi içinde yirmi
Devamını Oku