Bu yazımızda işe iade edilmesine karar verilen işçinin, fesihten önceki işyerinin kapanmış olması sebebi ile farklı bir işyerine davet edilmesi ile ilgili Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 13.10.2020 tarih ve 2017/16518 E
Devamını Oku
Etiket: samimi
İşe Davet Bildiriminin Samimi Olması Gerekir.
Bu yazımızda işe davet bildiriminin samimi olması gerektiğini anlatan Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 08.05.2019 tarih ve 2017/ 18305 E 2019 / 10306 K sy kararını incelemeye çalışıyoruz. İş güvencesi kapsamında feshe
Devamını Oku
İşe İade Kararı Sonrası Başka İş Önerme
Feshin geçersiz veya haksız olarak yapıldığı gerekçesi ile açılan işe iade davasında Mahkemece işçinin işe iadesine kesin olarak karar verildikten sonra, işçinin 10 işgünü içinde işverene işe iade olma isteği ile başvurması
Devamını Oku
İşe İade Kararı Sonrası İşçi Aynı Görevde mi İşe Başlamalı ?
“İşe iade kararından sonra aynı iş yok ise; İşçiye fesihten öncekinden farklı bir görev verilebilir mi ?” İş Kanunu’nun 21.Maddesine göre; İşverence geçerli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı mahkemece
Devamını Oku
İşçinin İşe İade Başvurusunda Samimi Olması Gerekliliği
“İşe iade kararından sonra işverenin işçiye gönderdiği davet; vekile mi asile mi yapılmalıdır ?” Davete rağmen işe başlamayan işçinin işe başvurusu samimi olmadığından fesih geçerli olur mu ?” 4857 Sayılı
Devamını Oku