İş hayatında özellikle satış ve pazarlama veya üretim gibi işveren için önemli sayılabilecek departmanlarda çalışan ve işverenin üretim sırları ya da müşteri bilgisi gibi önemli bilgilere ulaşabilecek işçiler ile, işten
Devamını Oku
Etiket: cezai şart
İşveren Aleyhine Tek Taraflı Cezai Şart Konulması Geçerli midir ?
İşçi veya işveren tarafı, iş sözleşmesinin devamlılığını sağlamak ya da sözleşmenin bir taraf tarafından feshedilmesi durumunda diğer tarafın uğrayacağı bir zararın önüne geçmek için iş sözleşmesine cezai şat hükümleri koymak
Devamını Oku
İşverenin İstifa Eden İşçisinden Eğitim Karşılığı Tazminat Talep Etmesi
Çalışma hayatında iş sözleşmelerinin belli bir süre devam etmesini garantilemek adına işverenler ve işçiler bakımından bazı yöntemlere başvurulmaktadır. Bunlardan bir tanesi uygulamada en çok başvurulan ve en bilineni, iş sözleşmelerine
Devamını Oku
İş Sözleşmesinde Asgari Çalışma Süresi ve Cezai Şart
İş sözleşmelerinde işçi veya işveren aleyhine cezai şart düzenlenebilir mi ? İşçi ve işveren arasındaki hizmet sözleşmesinin gerekliliklerinin yerine getirilmesi her zaman mümkün olmayabilir. Taraflardan birinin isteği ile her zaman
Devamını Oku
İş Sözleşmesindeki Rekabet Yasağının İhlali Halinde Görevli Mahkeme Hangisidir ?
İş sözleşmelerindeki Rekabet yasağı maddesinin amacı, işçinin işinin devamı sırasında işletmede öğrendiği bilgileri, iş sözleşmesi sona erdikten sonra işverenin aleyhine onunla rekabet edecek şekilde kullanmasını engellemektir. İş hukukunda rekabet yasağı,
Devamını Oku
İşçinin Rekabet Yasağını İhlal Etmesi Durumunda Görevli Mahkeme Hangisidir ?
Bir işyerinde satış ve pazarlama bölümünde çalışan personelin şirketin müşteri bilgileri ile satış tekniklerine, üretimde veya argede çalışan personelin ise üretim sırlarına ulaşması doğaldır. İşverenler bu sebeple bu türlü
Devamını Oku