Skip to content
İş ve İşçi Davaları

İş ve İşçi Davaları

Güncel Yargıtay Kararları ile

  • İş Akdinin Feshi
    • İşe İade Davası
    • Geçerli Fesih
    • Haklı Fesih
    • İkale
    • İstifa
  • İş Yargısı ve Usul Kuralları
  • İşçilik Alacakları
    • Tazminatlar
      • İhbar Tazminatı
      • İşe Başlatmama Tazminatı
      • Kıdem Tazminatı
      • Maddi Tazminat
    • Ücret Alacağı
    • Fazla Mesai
    • Yıllık Ücretli İzin
  • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Bilgi Notları
  • Arabuluculuk

Kategori: Sosyal Güvenlik Hukuku

Yabancı Uyruklu İşçilerin Açacağı Hizmet Tespit Davaları

Ekim 5, 2017 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku

Hizmet tespit davası, sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin, sigortasız geçen bu sürelerini sigortalı hale getirebilmek için açtıkları davalardır.  Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları kurumca tespit

Devamını Oku

Yurtdışı Borçlanması ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi

Nisan 25, 2017 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 10.Hukuk Dairesi

Yurtdışında ilk defa çalışmaya başlayanların bu çalışmalarının, ilgili sözleşme kapsamında Türkiye’de sigorta başlangıç tarihi olarak kabul edilebilmesi Güncel Yargıtay kararımızı incelemeye geçmeden, öncelikle yurt dışı borçlanması nedir, nasıl gerçekleşmektedir, kimler

Devamını Oku

Sigortalının Ölümü Halinde Ana ve Babasına Ölüm Aylığı Bağlanması Koşulları

Şubat 15, 2017 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 21.Hukuk Dairesi

Sigortalının iş kazası sonucu ölümü halinde yakınlarına bağlanacak olan ölüm aylığının şartları ve kimlere bağlanacağı anlatılmıştır.  5510 sy yasanın 32.maddesine göre; a) En az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm

Devamını Oku
ev-tipi-sosyal-hizmetler-biriminde-calisan-personel

Ev Tipi Sosyal Hizmet Birimlerinde Çalışan Personel İş Kanunu Hükümlerinden Yararlanabilir mi ?

Mart 18, 2016 Av. Tuba Babaoğlu İş Yargısı ve Usul Kuralları, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 22.Hukuk Dairesi

Ev tipi sosyal hizmet birimlerinin tanımı Sosyal Hizmetler Kanununda yapılmıştır. Bu tanıma göre ev tipi sosyal hizmet birimleri; çocuk, kadın, engelli ve yaşlılar ile bakım veya barınma ihtiyacı olan kişilere

Devamını Oku
hizmet-tespiti-davalari-birlikte-acilir

Hizmet Tespiti Davası ile Alacak Davası Birlikte Açılır mı ?

Şubat 26, 2016 Av. Tuba Babaoğlu İş Yargısı ve Usul Kuralları, Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

Hizmet tespit davası; çalışan bir işçinin sigorta bildiriminin yapılmaması halinde, sigortasız geçen bu sürelerinin, sigortalı hale getirilmesi için açılan bir davadır. Hizmet tespit davası, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel

Devamını Oku
meslek-hastaligi-sorumlu

Birden Fazla Riskli İşyerinde Çalışmış İşçinin Meslek Hastalığına Yakalanması

Ocak 22, 2016 Av. Tuba Babaoğlu Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 14. Maddesinde meslek hastalığı düzenlenmiştir. Hükme göre; “Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin

Devamını Oku
hizmet-tespiti-davasinda-ispat

Hizmet Tespit Davasında İspat

Ocak 20, 2016 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 21.Hukuk Dairesi

Sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin, sigortasız geçen bu sürelerini sigortalı hale getirebilmeleri mümkün müdür? Mümkün ise, nasıl bir yol izlenmeli, süreç nasıl işlemektedir? Bu sorulara cevap olarak karşımıza, hizmet tespit

Devamını Oku
yurt-disi-borclanma

Yurt Dışı Borçlanması ve Sigortalılık Başlangıç Tarihi

Aralık 17, 2015 Av. Gözde Gökçe Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 21.Hukuk Dairesi

Güncel Yargıtay kararımızı incelemeye geçmeden, öncelikle yurt dışı borçlanması nedir, nasıl gerçekleşmektedir, kimler başvurabilmektedir bunlara göz atalım, Vatandaşların yurtdışında geçirdikleri süreleri belgelemek suretiyle, bu süreler karşılığında hesaplanacak miktarda primin Türk

Devamını Oku
hizmet-tespit-davalari

Hizmet Tespit Davalarında Dikkat Edilen Hususlar

Mayıs 29, 2015 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku, Yargıtay 10.Hukuk Dairesi

  Sigorta bildirimi yapılmadan çalışan işçilerin, sigortasız geçen bu sürelerini sigortalı hale getirebilmek için açtıkları davalara hizmet tespit davası denir.  Aylık prim ve hizmet belgesi işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları

Devamını Oku
olum-ayligi-olum-geliri

İş Kazası Sonucu Ölüm Halinde Mirasçılara Bağlanacak Olan Aylık

Ocak 28, 2015 Av. Gözde Gökçe Slider, Sosyal Güvenlik Hukuku

  Ölüm, ölen sigortalı bakımından ortaya çıkan bir risk olmaktan ziyade ölen sigortalı tarafından geçimleri sağlanan kişiler açısından güvence altına alınması gereken risklerdendir. Ölüm iş kazası ve meslek hastalığı sonucu

Devamını Oku

Site içinde ara…

Takip Edin

  • Feed
  • Facebook
  • Google Plus

Popüler Yazılar

Hafta Tatili, Genel Tatil ve Resmi Tatil Zamlı Ücretleri Saat Ücreti Üzerinden mi Hesaplanır ?

Uygulamada birçok işletmenin resmi tatillerin bir çoğunda, bayram tatillerinin ise…

Bölge Müdürünün İşe İade Davası Açıp Açamayacağı

4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18.maddesi uyarınca işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi…

Çalışanların Whatsapp Yazışmaları Sebebi ile İş Akitlerinin Feshi Hukuka Uygun mudur ?

İş hayatında aynı işyerinde çalışanların whatsapp programı kullanarak kendi aralarında…

Evlilik Sebebi ile İş Akdini Fesheden Kadın İşçi İhbar Tazminatı Öder mi ?

4857 Sayılı yeni İş Kanunu’nda kıdem tazminatı ile ilgili hususlarda…

Emeklilik Sebebi ile İş Akdini Fesheden İşçi Başka Yerde Çalışırsa Kıdem Tazminatını İade Etmek Zorunda mıdır ?

Halen yürürlükte bulunan 1475 sy İş Kanunu’nun 14.maddesinde; işçinin bağlı bulunduğu…

Haber Bülteni

E-posta adresiniz ile Abone olmanız halinde, yeni yazılar posta adresinize gönderilecektir.

Etiketler

7.Hukuk Dairesi 9.Hukuk Dairesi 21.Hukuk Dairesi 22.Hukuk Dairesi Alt İşveren Arabulucu Arabuluculuk Belirli Süreli İş Sözleşmesi cezai şart cinsel taciz ek menfaat Fazla Mesai Fazla Çalışma Fesih geçerli fesih Hafta Tatili hakaret Haklı Fesih haklı sebep Hizmet Tespiti Hukuk Genel Kurulu ibraname ihbar tazminatı ikale istifa işe iade iş kazası kıdem Kıdem Tazminatı Makul Yarar Mobbing Sendika Tanık tazminat Yargıtay Yargıtay 9.Hukuk Dairesi Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Yıllık Ücretli İzin Ücret İş Kanunu İş Sözleşmesi İş Sözleşmesinin Feshi İşveren İşçi ıslah