İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.
Devamını Oku
Etiket: Fazla Mesai
Fazla Çalışmaların, Aylık Ücretin İçine Dahil Edilmesi
İş Kanunu’nun 41.maddesine göre; Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalar, fazla çalışma olarak kabul edilir. Taraflarca iş sözleşmesinde haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında kararlaştırılması halinde haftalık 40
Devamını Oku
Satış Temsilcilerinin Fazla Mesai Ücreti Alacaklarının Hesabı
İş Kanunu’nun 41.maddesine göre Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. Yine aynı maddenin devamında Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin normal çalışma ücretinin saat
Devamını Oku
Fazla Çalışma Alacağı Davasında Tanık Beyanları
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Fazla çalışma alacağı davasında tanık beyanları önemli bir delildir. Ancak İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil
Devamını Oku
İşyerinde Verilen Eğitimler Çalışma Süresinden Sayılır mı ? Fazla Mesai Ücreti Ödenir mi ?
İşyerinde çalışanlara verilen eğitim işverenin yasal yükümlülüklerinden kaynaklanabileceği gibi isteğe bağlıda düzenlenebilmektedir. Gerçekten de İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17.maddesine göre; İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu
Devamını Oku
Haftalık Çalışma Süresinin Fiilen 45 Saatin Altında Uygulanması ve Fazla Sürelerle Çalışma
İş Kanununun 63. maddesinde haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu, aksine karar verilmemiş ise bu sürenin işyerinde çalışılan günlere eşit ölçüde bölünerek uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Ancak tarafların anlaşması ile haftalık
Devamını Oku
Gece Çalışması ve 24 Saatlik Çalışmalarda Fazla Mesai Hesabı
Kural olarak çalışma, günün gündüz döneminde günlük çalışma süresine göre yapılır. Bununla birlikte, işyerinin gerekleri, işin niteliği, günlük çalışmanın, gece yapılmasını gerektirebilir. Nitekim faaliyetin devamlılığının esas olduğu, bu nedenle yirmi dört saat
Devamını Oku
Elektronik Sistem ile Giriş Çıkışların Kayıt Edilmesi Durumunda Fazla Mesai İddiasının İspatı
İşyerinde herhangi bir elektronik sistemle işçilerin giriş ve çıkışlarının kayıt edilmesi durumunda, fazla. mesai iddiasının ispatı için uygulanacak yöntem anlatılmaktadır. İş Kanunu’nun 41.maddesine göre; Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırkbeş
Devamını Oku
Fazla Çalışma Davalarında İşyeri Dışından Tanık
Fazla Çalışma Yapıldığını İşçinin Yazılı Deliller Dışında Tanıkla İspatı İmkan Dahilinde Olsa da İşyeri Çalışma Düzenini Bilmeyen ve Bilmesi Mümkün Olmayan İşyeri Dışından Tanık Anlatımına Değer Verilemeyeceği Fazla çalışma yaptığını
Devamını Oku
Üst Düzey Yöneticinin Fazla Mesai Alacağı
İş hayatında yönetici pozisyonlarında çalışan beyaz yakalı personelin fazla mesai iddiaları özel bir önem arz etmektedir. İş hayatının gereği olarak diğer çalışanlara göre daha yüksek ücret alan yöneticiler genelde saat
Devamını Oku