Bu yazımızda otobüs, kamyon veya tır gibi ticari araçları kullanan ÅŸoförlerin fazla çalışma talepli davalarda dinlenen tanık beyanlarının yasal süreleri aÅŸan beyanlarının dikkate alınmaması gerektiÄŸine hükmeden Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 09.12.2020
Devamını Oku
İş hayatında satış işinde çalışanların yaptıkları satışlar ile orantılı bir şekilde satış primi aldıkları ve işverenlerin de satış primi verdiklleri bu çalışanlarına fazla mesai ücreti ödemeyi istemediklerine sık sık rastlanmaktadır.
Devamını Oku
Bu yazımızda gece çalışmasında 7,5 saati aşan çalışmaları sebebi ile doğan fazla çalışma ücretlerinin hesabına dair Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 22.06.2020 Tarihli 2016/17904 E ve 2020/6114K sy güncel Yargıtay kararı
Devamını Oku
İşçinin günlük iş süresi içinde kesintisiz olarak hiç ara vermeden çalışması beklenemez. Gün içinde işçinin yemek, çay, sigara gibi ihtiyaçlar sebebiyle ya da dinlenmek için belli bir zamana ihtiyacı vardır.
Devamını Oku
Ä°ÅŸ Kanunu’nun 41.maddesine göre;  Kanunda yazılı koÅŸullar çerçevesinde, haftalık kırkbeÅŸ saati aÅŸan çalışmalar, fazla çalışma olarak kabul edilir. Taraflarca iÅŸ sözleÅŸmesinde haftalık çalışma süresinin 45 saatin altında kararlaÅŸtırılması halinde haftalık 40
Devamını Oku
Ä°ÅŸ Kanunu’nun 41.maddesine göre Fazla çalışma, Kanunda yazılı koÅŸullar çerçevesinde, haftalık kırkbeÅŸ saati aÅŸan çalışmalardır. Yine aynı maddenin devamında Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin normal çalışma ücretinin saat
Devamını Oku
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Fazla çalışma alacağı davasında tanık beyanları önemli bir delildir. Ancak İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil
Devamını Oku
Ä°ÅŸyerinde çalışanlara verilen eÄŸitim iÅŸverenin yasal yükümlülüklerinden kaynaklanabileceÄŸi gibi isteÄŸe baÄŸlıda düzenlenebilmektedir.  Gerçekten de Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Kanunu’nun 17.maddesine göre; İşveren, çalışanların iÅŸ saÄŸlığı ve güvenliÄŸi eÄŸitimlerini almasını saÄŸlar. Bu
Devamını Oku
İş Kanununun 63. maddesinde haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu, aksine karar verilmemiş ise bu sürenin işyerinde çalışılan günlere eşit ölçüde bölünerek uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Ancak tarafların anlaşması ile haftalık
Devamını Oku
Kural olarak çalışma, günün gündüz döneminde günlük çalışma süresine göre yapılır. Bununla birlikte, işyerinin gerekleri, işin niteliği, günlük çalışmanın, gece yapılmasını gerektirebilir. Nitekim faaliyetin devamlılığının esas olduğu, bu nedenle yirmi dört saat
Devamını Oku¤³¤Î¥¨¥é¡¼¤Ï¡¢»ØÄꤷ¤¿¥Ú¡¼¥¸¤¬¸«¤Ä¤«¤é¤Ê¤«¤Ã¤¿¤³¤È¤ò°ÕÌ£¤·¤Þ¤¹¡£
