T.C. Anayasası’nın 50. maddesi incelendiği takdirde çalışanlar içi dinlenmenin bir hak olarak kabul edildiği ve yasal düzenlemeler ile korunması ilkesinin benimsendiği anlaşılacaktır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda bu kabul ile gerekli
Devamını Oku
T.C. Anayasası’nın 50. maddesi incelendiği takdirde çalışanlar içi dinlenmenin bir hak olarak kabul edildiği ve yasal düzenlemeler ile korunması ilkesinin benimsendiği anlaşılacaktır. 4857 sayılı İş Kanunu’nda bu kabul ile gerekli
Devamını OkuUygulamada birçok işletmenin resmi tatillerin bir çoğunda, bayram tatillerinin ise ilk günleri hariç kalan günlerinde faaliyetlerine devam ettikleri, bu tatillerde çalışan işçilere de çalıştıkları saat üzerinden hesaplanan zamlı ücretleri ödedikleri
Devamını Oku4857 sayılı İş Kanunu’nun 46 . maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Kanun’un 63. maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması şartıyla, yedi günlük zaman dilimi içinde yirmi dört
Devamını Oku4857 sayılı İş Kanunu’nun 46 . maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Kanun’un 63. maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması şartıyla, yedi günlük zaman dilimi içinde yirmi dört
Devamını Okuİş Kanunu’nda işçilerin çalıştırılamayacağı günler, çalıştırıldığı takdirde işçinin onayının alınması gerektiği ve bu günlerde yapılan çalışmaların normal ücretlendirmeden farklı olacağı yasa ile korunmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunun 44.maddesi gereği, Ulusal
Devamını Oku4857 sayılı İş Kanunu'nun 46 . maddesinde, işçinin tatil gününden önce aynı Kanun'un 63. maddesine göre belirlenmiş olan iş günlerinde çalışmış olması şartıyla, yedi günlük zaman dilimi içinde yirmi
Devamını Oku