husumetli-tanik

  İş Hukuku’na temel teşkil eden ilkelerden en önemlisinin İşveren için yazılı delillerle ispat külfeti olduğu, işçinin konuya ilişkin olarak tanık dinletmesinin yeterli olduğu günümüzde hemen hemen her iş davası

Devamını Oku
disiplin-kurulu

  Günümüzde artık sadece üretim ya da sanayi şirketlerinde değil perakende şirketlerinde de karşımıza çıkan Sendikalar, aslında iş hukuku ilişkisindeki en önemli 3. taraflardan biridir. Güçlerini ve yetkilerini Kanundan alır

Devamını Oku
ihbar-onelinden-donme

4857 sayılı Türk İş Kanunu işçi lehine hükümler düzenlerken genellikle işçinin iş ilişkisinin ve işin devamlılığına ilişkin işçiyi koruyan düzenlemeler getirirken İşveren’in de işi yönetim hakkı olduğunu Kanun maddelerine yansıtmaktadır.

Devamını Oku