Bu yazımızda belirli süreli iş sözleşmesinin geçersizliği işveren tarafından iddia edilip edilemeyeceği konusunda Yargıtay 22.Hukuk Dairesi’nin 09.07.2020 tarihli kararı incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca iş ilişkisinin belirli bir süreye
Devamını Oku