İş Hukukunda işverenin işçisini koruma borcu olduğu düzenlenmiştir. Bu borç uyarınca işverenin, işyerinde meydana gelebilecek her türlü olumsuzluğa karşı önceden tedbir alması ve işçinin iş görme borcunu yerine getirirken herhangi
Devamını Oku
Etiket: cinsel taciz
İşyerinde Mobbing ve Onur Kırıcı Sözler Sebebi ile Maddi ve Manevi Tazminat
İş hukukumuzda son dönemde adından sıkça bahsedilen Mobbing kavramı, İngilizce “mob” kökünden gelmekte olup, “Mob” sözcüğü, aşırı şiddetle ilişkili ve yasaya uygun olmayan kabalık anlamıa gelmediğinden daha önceki yazılarımızda bahsetmiştik.
Devamını Oku
Yöneticinin Kendisine Bağlı Çalışan Kadın Personele Mesaj Göndermesi
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/2-c maddesine göre; İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması işveren açısından haklı fesih sebebidir. Aynı kanunun 24/2-d maddesine göre İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler
Devamını Oku
İşyerinde Cinsel Tacizde Bulunan İşçinin İş Akdi Haklı Sebeple Feshedilebilir
Cinsel taciz, bir kişinin kendi isteği dışında cinsel içerikli tekliflere, şakalara, hakaretlere ve/veya bunları içeren görsel, sözlü ya da fiziksel davranışlara maruz kalmasıdır. İş yerinde cinsel taciz ise, kişinin istenmeyen sözlü
Devamını Oku
İşyerinde Cinsel Taciz ve Cinsel Tacize Uğrayan İşçinin Hakları
İşyerinde yaşanan cinsel taciz olayları toplumumuzun genel yapısı ve cinsel tacize uğrayanların işlerini kaybetme korkusu ile genelde üzeri örtülerek kapatılır. Ancak İş Kanununuda cinsel taciz için özel olarak yazılmış düzenlemeler
Devamını Oku