4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/1. maddesinde, işçinin sağlık nedenleri ile haklı fesih sebepleri düzenlenmiştir. Buna göre, süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce

Devamını Oku
isyerinin-devri-halinde-iscilik-alacaklari

İşverenlerin, ekonomik sebeplerle veya başkaca sebeplerle işyerlerini devretme durumları çıkabilmektedir. İşyerinin devri durumunda o işyerinde çalışan mevcut işçilerin durumlarının ne olacağı, devralan ve devreden işverenlerin sorumluluklarının nasıl olacağı İş Kanununun

Devamını Oku
is-guvenliğini-tehlikeye-dusurmesi

İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumu, yapılan işin niteliği gereği riskli olması ve/veya işçinin kişisel özelliklerinden dolayı ortaya çıkmakta, işveren veya üçüncü kişiler bu sebeple

Devamını Oku