Cinsel taciz, bir kişinin kendi isteği dışında cinsel içerikli tekliflere, şakalara, hakaretlere ve/veya bunları içeren görsel, sözlü ya da fiziksel davranışlara maruz kalmasıdır. İş yerinde cinsel taciz ise, kişinin istenmeyen sözlü
Devamını Oku
Etiket: haklı sebep
Güvenlik Görevlisinin Uyuması Halinde Haklı Fesih
Güvenlik Görevlisi Uyurken Tespit Edilirse, İş Sözleşmesi Haklı Sebeple Feshedilebilir mi ? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller
Devamını Oku
Resmi Tatilde Yapılan Devamsızlık Haklı Fesih Sebebi midir ? ve Hak Düşürücü Süre Sorunu
İş Kanunu’nun 25. maddesinde yazılı gerekçeler ile iş sözleşmesinin feshedilmesi “Haklı Nedenle Fesih” olarak adlandırılabilir. Eğer Haklı Sebeple Fesih 25.maddenin ikinci fıkrasında yazılı “ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık” hallerinden birine
Devamını Oku
İşyerinde İşçinin Bir Başka İşçiye Hakaret Etmesi
İş Hukukuna göre 30'dan fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından ancak haklı veya geçerli sebebe dayalı olarak feshedebilebilir. İşveren tarafından dayanılabilecek haklı sebepler İş Kanunu'nun 25.maddesinde örnekleyici
Devamını Oku
Haklı Sebeple İstifa Eden İşçi İhbar Tazminatı Alabilir mi ?
İş Kanunu'na göre İş akdini haklı veya geçerli bir sebep olmaksızın fesheden taraf diğer tarafa iş kanunundan kaynaklanan ihbar tazminatını ödemek zorundadır. Ancak işverenler tarafından bazı durumlarda işçi feshe zorlanmaktadır. Bu
Devamını Oku