Skip to content
İş ve İşçi Davaları

İş ve İşçi Davaları

Güncel Yargıtay Kararları ile

  • İş Akdinin Feshi
    • İşe İade Davası
    • Geçerli Fesih
    • Haklı Fesih
    • İkale
    • İstifa
  • İş Yargısı ve Usul Kuralları
  • İşçilik Alacakları
    • Tazminatlar
      • İhbar Tazminatı
      • İşe Başlatmama Tazminatı
      • Kıdem Tazminatı
      • Maddi Tazminat
    • Ücret Alacağı
    • Fazla Mesai
    • Yıllık Ücretli İzin
  • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Bilgi Notları
  • Arabuluculuk

Kategori: Cezai Şart

esinin-veya-cocugunun-hasta

İşçinin Çocuğunun Hastalığı Sebebi ile İş Sözleşmesini Feshetmesi

Nisan 12, 2021 Av. Eren Evren Cezai Şart, İşçilik Alacakları, Slider, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

İşçinin çocuğunun hastalığı sebebi iş akdini feshetmesi sebebi ile işveren sözleşmede yazılı cezai şartı talep edebilir mi ? Konu ile ilgili Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 22.12.2020 tarih ve 2018/1375 E ve

Devamını Oku

Sır Saklama Yükümlüğünün İhlali Halinde Tek Taraflı Cezai Şart

Mart 22, 2021 Av. Eren Evren Cezai Şart, İşçilik Alacakları, Slider, Uncategorized, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

Bu yazımızda; sır saklama yükümlülüğünün ihlali halinde sadece işveren lehine düzenlenen tek taraflı cezai şart içeren düzenlemelerin geçerli olup olmadığını inceleyen Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 22.12.2020 tarih ve 2018/4159 E ve

Devamını Oku

Belirsiz Süreli Sözleşmelerin Feshinde Cezai Şart Geçerli midir ?

Ekim 6, 2020 Stj. Av. Can Hakan Cezai Şart, İşçilik Alacakları

Cezai şart öğretide, mevcut borcun ifa edilmemesi veya eksik ifası halinde ödenmesi gereken mali değeri haiz ayrı bir edim olarak tanımlanmıştır. ( Tunçomağ, Kenan: Türk Hukukunda Cezai Şart, İstanbul 1963

Devamını Oku

Belirli Süreli İş Sözleşmesi Geçersiz Bile Olsa Cezai Şart Hükmü Geçerliliğini Korur

Haziran 29, 2020 Av. Burçak Kandemir Cezai Şart, İşçilik Alacakları, Slider, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

Belirli süreli iş sözleşmesi, belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan

Devamını Oku

Memuriyete Atanma İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Midir ?

Haziran 10, 2020 Okyay Evren Hukuk Cezai Şart, Haklı Fesih, İşçilik Alacakları, Slider, Yargıtay 22.Hukuk Dairesi

Özel sektörde çalışan işçilerin memuriyete atanma için sınavalara girme ve başarılı olmaları durumunda atanmaları durumunda iş akitlerini feshettikleri görülmekle memuriyete atanma sebebi ile yapılacak fesihlerin haklı fesih sebebi olup olmayacağı

Devamını Oku

İşveren Aleyhine Tek Taraflı Cezai Şart Konulması Geçerli midir ?

Nisan 7, 2017 Av. Tuba Babaoğlu Cezai Şart, İşçilik Alacakları, Slider, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu

İşçi veya işveren tarafı, iş sözleşmesinin devamlılığını sağlamak ya da sözleşmenin bir taraf tarafından feshedilmesi durumunda diğer tarafın uğrayacağı bir zararın önüne geçmek için iş sözleşmesine cezai şat hükümleri koymak

Devamını Oku
is-sozlesmesinde-asgari-calisma-suresi-ve-cezai-sart-iki

İş Sözleşmesinde Asgari Çalışma Süresi ve Cezai Şart

Şubat 13, 2015 Av. Tuba Babaoğlu Cezai Şart, İş Yargısı ve Usul Kuralları, İşçilik Alacakları, Slider, Tazminatlar, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

İş sözleşmelerinde işçi veya işveren aleyhine cezai şart düzenlenebilir mi ? İşçi ve işveren arasındaki hizmet sözleşmesinin gerekliliklerinin yerine getirilmesi her zaman mümkün olmayabilir. Taraflardan birinin isteği ile her zaman

Devamını Oku

Site içinde ara…

ise-davet-samimi

Haber Bülteni

E-posta adresiniz ile Abone olmanız halinde, yeni yazılar posta adresinize gönderilecektir.

Etiketler

7.Hukuk Dairesi 9.Hukuk Dairesi 21.Hukuk Dairesi 22.Hukuk Dairesi Alt İşveren Arabulucu Belirli Süreli İş Sözleşmesi cezai şart cinsel taciz ek menfaat Fazla Mesai Fazla Çalışma Fesih geçerli fesih Hafta Tatili hakaret Haklı Fesih haklı sebep Hizmet Tespiti Hukuk Genel Kurulu ibraname ihbar tazminatı ikale istifa işe iade iş kazası kıdem Kıdem Tazminatı Makul Yarar Mobbing samimi Sendika Tanık tazminat Yargıtay Yargıtay 9.Hukuk Dairesi Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Yıllık Ücretli İzin Ücret İş Kanunu İş Sözleşmesi İş Sözleşmesinin Feshi İşveren İşçi ıslah
404 Not Found
404 Not Found
Please forward this error screen to www.backlinktr.biz's WebMaster.

The server cannot find the requested page:

  • www.backlinktr.biz/cp_errordocument.shtml (port 80)
cPanel, Inc.
Copyright © 2016 cPanel, Inc.