Dünya Sağlık Örgütü’nün “küresel salgın” olarak belirlediği Covid-19 salgını dünyanın birçok ülkesi gibi ülkemizi de her yönüyle etkilemiştir. Bu etki çalışma hayatında hem kamu da hem de özel sektörde kendisini
Devamını Oku
Kategori: İş Kazası
Maluliyet Doğurmayan İş Kazası Sebebi İle Manevi Tazminata Hükmedilir mi ?
Hukukumuzda tazminat;, haksız ve hukuka aykırı bir eylem veya işlem sonucu uğranılan zararın ödetilmesi olarak kabul edilmektedir. Kişinin uğradığı zarar ise, geniş anlamda, bir kimsenin isteği ve arzusu dışında, malvarlığında
Devamını Oku
İş Kazası Sebebi ile Yapılan Tedavi Giderleri Maddi Tazminat Talebine Konu Olabilir mi ?
Bu haftaki yazımda, iş kazası ile ilgili bir karar inceleyeceğimden, öncelikle bir kazanın iş kazası olarak nitelendirilebilmesi için hangi kriterler gerekli bunları inceleyelim; -Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, -İşveren tarafından yürütülmekte
Devamını Oku
İş Kazası Sebebi ile Hükmedilecek Tazminatın Hesabında Gerçek Ücretin Araştırılması
4857 sayılı İş Kanununun 32. maddesinin ilk fıkrasında, genel anlamda ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutar olarak tanımlanmıştır. İşyerlerinde
Devamını Oku
İş Kazası Sebebi ile Yakınların Manevi Tazminat İsteme Hakkı
İş kazası geçiren işçinin eş ve çocukları da manevi tazminat talep edebilir mi ? Bir kazanın iş kazası olarak nitelendirilebilmesi için bazı kriterlerin varlığı aranmaktadır; -Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, -İşveren tarafından
Devamını Oku