Bu yazımızda; İşyerinde kreş açılmasının zorunlu olup olmadığı ve işyerinde kreş açılmaması sebebi ile haklı fesih hakkı doğup doğamayacağı Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin emsal kararı doğrultusunda incelenmiştir. Günümüz çalışma hayatına
Devamını OkuEtiket: işyeri
YÖNETİCİLERİN İŞ KANUNU YÜKÜMLÜLÜKLERİ İLE İMTİHANIN DA POPÜLER BİR KONU; MOBBING
2009 yılından bu yanadır gerek Yargıtay kararlarında gerekse de iş müfettişleri inceleme raporlarında karşımıza çıkan hatta İnsan kaynakları danışmanlık firmalarının da seminer ve panellerine konu, düşmanca ve ahlaka, etiğe
Devamını Okuİşyerinde Cinsel Taciz ve Cinsel Tacize Uğrayan İşçinin Hakları
İşyerinde yaşanan cinsel taciz olayları toplumumuzun genel yapısı ve cinsel tacize uğrayanların işlerini kaybetme korkusu ile genelde üzeri örtülerek kapatılır. Ancak İş Kanununuda cinsel taciz için özel olarak yazılmış düzenlemeler
Devamını OkuKapanan Şirketin Faaliyetine Başka Bir İsimle Devam Etmesi- İşyeri Devri
Uygulamada mali durumu bozulup kapanan şirketin sık bir şekilde başka bir isimle faaliyetine devam ettiğini görüyoruz. Yeni isimle açılan işyeri veya şirket çoğunlukla aynı işyerinde bazen de farklı bir adreste işyeri
Devamını Oku