Bu yazımızda devamsızlık yapan işçinin sağlık mazereti olmasına rağmen bu mazereti bildirmemiş olmasının mazereti ortadan kaldırmayacağına hükmeden Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 11.06.2019 tarihli kararı incelenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre
Devamını Oku
İşçinin işyerine geç gelerek veya işten erken çıkarak çalışmadığı eksik saatleri toplayarak devamsızlık sebebi ile haklı fesih olabilir mi ? Bu sorunun cevabı için öncelikle devamsızlık sebebi ile fesih şartlarını
Devamını Oku
İş Kanununun 25. Maddesinde işverene, iş sözleşmesini derhal feshetme hakkı tanıyan sebepler düzenlemiştir. Bu sebeplerden bir tanesi de işçinin devamsızlığı durumudur. Hükme göre; İşçi, işverenden izin almaksızın veya haklı bir
Devamını OkuThe server cannot find the requested page:
