İşveren bir işçisini uyardığı sebepten dolayı başka bir işçisini işten çıkartabilir mi ? İşverenin fesihlerde ayrımcılık yapması korunur mu ? Eşitlik ilkesi, Anayasa ile güvence altına alınmış, toplumun en temel
Devamını Oku
Etiket: uyarı
Hatalı Üretim Sebebi İle Uyarılan İşçi, Aynı Gerekçe ile İşten Çıkarılabilir mi ?
İş sözleşmesinin geçerli nedenlerle feshedilmesi durumu İş Kanununun 18. Maddesinde düzenlenmiştir. Hükme göre “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş
Devamını Oku
Uyarılan İşçi, Aynı Sebeple İşten Çıkartılabilir mi ?
İşyerinde hata yapan işçiye uyarı verilmesi iş hayatında sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Ancak bazı durumlarda işveren, işçisine uyarı verdikten sonra verdiği uyarıdan pişman olmakta ve işçiyi işten çıkartmak ister.
Devamını Oku