01İşçinin fazla çalışma ve tatil alacakları işçilik alacaklarının en önemli kalemlerindendir. İş Kanunu haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışmaları “fazla çalışma” olarak nitelendirmektedir. Ayrıca, işveren işçisine kesintisiz 24
Devamını Oku
“Ücret Bordrosunun İmzalı Olması Durumunda, Bordronun Aksi İspatlanıncaya Kadar Geçerli olduğu kabul edilir” İşverenler tarafından her ay ödenen ücretler için düzenlenen ve ayrıntılı olarak dökümlerini gösteren belgelere ücret bordrosu denir.
Devamını OkuThe server cannot find the requested page:
