4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/2-c maddesine göre; İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması işveren açısından haklı fesih sebebidir. Aynı kanunun 24/2-d maddesine göre İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler
Devamını OkuEtiket: İŞ AKDİNİN FESHİ
İşverenin İstifa Eden İşçisinden Eğitim Karşılığı Tazminat Talep Etmesi
Çalışma hayatında iş sözleşmelerinin belli bir süre devam etmesini garantilemek adına işverenler ve işçiler bakımından bazı yöntemlere başvurulmaktadır. Bunlardan bir tanesi uygulamada en çok başvurulan ve en bilineni, iş sözleşmelerine
Devamını OkuHamilelik Sebebi ile İş Sözleşmesinin Feshi ve Ayrımcılık Tazminatı
Hamilelik sebebi ile iş sözleşmesinin feshi konusunda açıklama yapmadan önce Daha önceki pek çok yazımızda işe iade davası açabilmenin şartları üzerinde durmuş olsak da; bir kez daha tekrar ekmekte fayda
Devamını Okuİşyerinde İşçinin Bir Başka İşçiye Hakaret Etmesi
İş Hukukuna göre 30'dan fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde, işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından ancak haklı veya geçerli sebebe dayalı olarak feshedebilebilir. İşveren tarafından dayanılabilecek haklı sebepler İş Kanunu'nun 25.maddesinde örnekleyici
Devamını Oku