Bu yazımızda da irade fesadı iddiası açılan bir davada kıdem tazminatı ödeneceği vaadi ile alınan fesih bildiriminin geçerli olup olmadığı ile ilgili Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 25.11.2019 tarih ve 2019/3478
Devamını Oku
Etiket: irade fesadı
İstifa Dilekçesi Veren İşçi İle Yapılan İkale Sözleşmesi Geçerli Değildir
İş akdinin feshi talebinin işçiden geliyor olması halinde işveren tarafından herhangi bir ek ödeme yapmaksızın ikale sözleşmesi yapılabileceği Yargıtay’ın kökleşmiş içtihatları ile kabul edilmiştir. Yargıtay’ın bu kararlarına uygun davranmak isteyen
Devamını Oku
İşverenin, İşçiye Tazminatlarını Alabilmesi için İstifa Dilekçesi Vermeye Mecbur Tutması
İşçinin haklı bir nedene dayanmadan ve bildirim öneli tanımaksızın iş sözleşmesini feshi, istifa olarak değerlendirilmelidir. İstifa iradesinin karşı tarafa ulaşmasıyla birlikte iş ilişkisi sona erer. İstifanın işverence kabulü zorunlu değilse
Devamını Oku