İş Kanunu’nun 18. maddesinde “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da
Devamını Oku
Etiket: ekonomik sebeple fesih
Ekonomik Sebeplerle Fesihlerde Alınan İşletmesel Kararın Tutarlı Bir Şekilde Uygulanması
İş Kanunu’nun 18. Maddesinde feshin geçerli bir sebebe dayandırılması başlığı altında düzenlenen sebeplerden biri de “İşletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli sebepler”dir. Geniş anlamda, işletme, işyeri ile ilgili
Devamını Oku