İşyeri Devri; 4857 sayılı İş Kanunu’nun “İşyerinin veya bir bölümünün devri” başlığı altında 6. Maddesi ile düzenlenmiş olup maddeye göre; “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak
Devamını Oku
İşyeri Devri; 4857 sayılı İş Kanunu’nun “İşyerinin veya bir bölümünün devri” başlığı altında 6. Maddesi ile düzenlenmiş olup maddeye göre; “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak
Devamını Oku4857 sayılı İş Kanunu madde 6’da “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün
Devamını OkuÇalışma hayatındaki bilindiği ismi ile taşeronluk ilişkisi İş Kanununun 2. Maddesinde asıl işveren-alt işveren ilişkisi olarak tanımlanmıştır. Kanunundaki tanıma göre “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin
Devamını OkuThe server cannot find the requested page: