İş Kanunu’nun 19.maddesine göre; İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Bu kural iş sözleşmesinin geçerli sebeple yani 17 ve 18.maddelerine göre
Devamını OkuEtiket: İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi
Fesih Talebinin İşçiden Gelmesi Halinde İkale İle Sözleşmenin Feshi
İş akdinin tarafların karşılıklı anlaşması ile sona ermesi ikale (Fesih Anlaşması) olarak adlandırılmaktadır. İkalenin geçerli olabilmesi için her iki tarafın da iradesinin iş akdinin bozulması olması yönünde uyuşması ve ikalenin
Devamını Oku