Etiket: iş sözleşmes

Haklarını Alamayan İşçilerin İşyerinde Toplanmaları ve İşverene Karşı Örgütlenmeleri

Mayıs 6, 2015 Av. Gözde Gökçe İhbar Tazminatı, İşçilik Alacakları, Kıdem Tazminatı, Slider, Tazminatlar, Ücret Alacağı, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

İşçi alacakları, en basit tabiri ile işçinin işverene ait işi, emeği, birikimi ve vaktini kullanarak yerine getirmesi sonucunda hak ettiği kazançtır. İşçi alacaklarının günlük yaşamda en sık bilinen hali

Devamını Oku

Kart Sistemi Olan İşyerlerinde Yıllık İznin İspatı

Mart 4, 2015 Av. Gözde Gökçe İşçilik Alacakları, Slider, Yargıtay 7.Hukuk, Yıllık Ücretli İzin

Kart sistemi olan işyerlerinde, İşçinin yıllık izin kullanıp kullanmadığı bu sistem delil gösterilip ispatlanabilir mi ? İşçinin, işyerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile

Devamını Oku

Site içinde ara…

Search for:

Haber Bülteni

E-posta adresiniz ile Abone olmanız halinde, yeni yazılar posta adresinize gönderilecektir.

Leave this field empty if you're human:

Etiketler

7.Hukuk Dairesi 9.Hukuk Dairesi 21.Hukuk Dairesi 22.Hukuk Dairesi Alt İşveren Arabulucu Belirli Süreli İş Sözleşmesi cezai şart cinsel taciz ek menfaat Fazla Mesai Fazla Çalışma Fesih geçerli fesih Hafta Tatili hakaret Haklı Fesih haklı sebep Hizmet Tespiti Hukuk Genel Kurulu ibraname ihbar tazminatı ikale istifa işe iade iş kazası kıdem Kıdem Tazminatı Makul Yarar Mobbing samimi Sendika Tanık tazminat Yargıtay Yargıtay 9.Hukuk Dairesi Yargıtay 22.Hukuk Dairesi Yıllık Ücretli İzin Ücret İş Kanunu İş Sözleşmesi İş Sözleşmesinin Feshi İşveren İşçi ıslah