4857 sayılı Kanun’un 25. maddesine göre; Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, maddede yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: Aynı maddenin II. bendinde, ahlak ve
Devamını Oku
Etiket: Doğruluk ve Bağlılık
İşçinin Güven Sarsıcı Davranışı – Şirkete Ait Tasarımların Şirket Dışından Birisine Gönderilmesi-
Tekstil işyerinde çalışan bir personelin şirkete ait tasarımları, şirket dışından üçüncü bir kişiye göndermesi, işçinin güven sarsıcı davranışı olarak kabul edilip iş sözleşmesi haklı sebeple feshedebilir mi ? İş Kanunu’nun
Devamını Oku