İş Kanununun 24. maddesinde işçiye tanınan haklı nedenle fesih hakkı düzenlenmiştir. İşçinin bu fesih hakkı için gereken haklı nedenler: Sağlık sebepleri Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve
Devamını Oku
Etiket: çalışma koşulları
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik- İşçinin Haklı Sebeple Feshi
İş koşulları işçi aleyhine ağırlaştırılabilir mi ? İşverenin sorumluluğu kapsamında değerlendirilebileceğimiz bir konu olan işçiye bilgi verme yükümlülüğü genel olarak; çalışma koşulları, işyeri ve işletmelerin yakın geçmişteki ve gelecekteki gelişimi,
Devamını Oku