Uygulamada iş güvencesine tabi işverenlerin çalışmak istemediği işçilerini işten çıkartabilmek adına bölüm kapatma veya yeniden yapılanma sebebi veya kadro kapatma gibi gerekçeler üreterek işten çıkarttıkları sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Kimi
Devamını Oku
Uygulamada özellikle alt işveren (taşeron)ilişkisinin kurulduğu ve projeyi alan taahhüt eden ana firmaların alt işleri bölüp farklı işverenlere verdikleri görülmektedir. Bunun gibi gösterişli lansmanlar ile satış yapan şirketlerin bazen de
Devamını OkuThe server cannot find the requested page:
