İş Kanununun 25. Maddesinde işverene, iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshetme hakkı tanınmıştır. Hükümde sayılı işçinin sağlık sorunları, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan davranışları ve de zorlayıcı sebeplere dayanarak işveren,
Devamını Oku