4857 sayılı İş Kanunu’nun 24/1. maddesinde, işçinin sağlık nedenleri ile haklı fesih sebepleri düzenlenmiştir. Buna göre, süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce
Devamını Oku
Etiket: sağlık
