4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte olan 1475 sayılı Yasanın 14 üncü maddesinin birinci fıkrasında kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde evlilik sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanabilecek
Devamını OkuEtiket: Kadın İşçinin Evlenmesi
Evlilik Sebebi ile İş Akdini Fesheden Kadın İşçi İhbar Tazminatı Öder mi ?
4857 Sayılı yeni İş Kanunu’nda kıdem tazminatı ile ilgili hususlarda 1475 sayılı önceki yasanın hükümlerinin uygulanacağı belirtilmiştir. Eski İş Kanunu’nun 14. Maddesi “ Evlenen kadının 1 yıl içinde işinden ayrıldığında
Devamını Oku