“Haklı bir sebep varsa, İş akdi altı işgünü içinde sona erdirilmelidir” İş Kanunun 25. maddesinde işverenin haklı nedenle fesih halleri sayılmıştır. Yasa koyucu bu halleri, 1. Sağlık sebepleri 2. Ahlak
Devamını Oku“Haklı bir sebep varsa, İş akdi altı işgünü içinde sona erdirilmelidir” İş Kanunun 25. maddesinde işverenin haklı nedenle fesih halleri sayılmıştır. Yasa koyucu bu halleri, 1. Sağlık sebepleri 2. Ahlak
Devamını Oku