Etiket: geçerli

İş Güvencesi”, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 vd. maddelerinde düzenlenmiş olup; işçinin işini güvence altına almak maksadıyla, işverenin süreli fesih hakkı yasayla sınırlandırılmıştır. İş güvencesinin temel amacı keyfi nedenlerle işten