İş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayandırılarak feshedilmesi İş Kanunun 18. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin
Devamını Oku
İş sözleşmesinin geçerli bir nedene dayandırılarak feshedilmesi İş Kanunun 18. Maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre “Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin
Devamını OkuThe server cannot find the requested page: