İş sözleşmesi haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedilen işçinin başvurabileceği yollardan bir tanesi işe iade davası açmaktır. İşe iade davası açabilmenin şartları İş Kanunun 20. ve 21. maddelerde düzenlemiştir.
Devamını Okuİş sözleşmesi haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedilen işçinin başvurabileceği yollardan bir tanesi işe iade davası açmaktır. İşe iade davası açabilmenin şartları İş Kanunun 20. ve 21. maddelerde düzenlemiştir.
Devamını Oku