İş Kanunu’nun 25.maddesinde sayılı hallerin gerçekleşmesi halinde işverenin sözleşmenin süresini beklemeksizin ya da ihbar öneli vermeksizin sözleşmeyi derhal feshetme hakkı vardır. Sağlık sorunları sebebi ile iş akdinin feshi de işveren
Devamını Oku
