Etiket: raporlu işçi

Yürürlükteki İş Kanunu ve Yargıtay kararlarına göre sağlık sebepleri ile doktor raporu alan bir işçinin iş akdinin feshedilebilmesi için belirli koşulların meydana gelmesi gerekir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25/1maddesine göre;