İş Kanunu’nda işyerine ilişkin geçerli fesih sebepleri açıkça ortaya konulmuşsa da “İşyerinin Gereklerinden" ne anlaşılması gerektiği açıklanmamış ve işletmesel kararlardan bahsedilmemiştir. İşletmenin, işin ve işyerinin gereklerinden kaynaklanan fesihte işletmesel kararın
Devamını Oku
